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伝え方が9割 講演・研修受講いただいた企業さま報告

2024.04.26

SUGIKOさま マネージャー向け研修にて

SUGIKOさまのマネージャー向け研修にて、
「伝え方が9割講演」を開催いたしました。

ご受講いただいたのは、役員や経営陣、
マネージャーのみなさま。

専任講師の上條美沙子が登壇し、
「『ノー』を『イエス』に変える技術」について
お話ししました。

「社内コミュニケーションを活性化させたい」
とご依頼いただいた、今回の講演。

講演中のワークでは、
「部下に、もっと自発的に仕事をしてもらうには?」
という課題に、積極的に取り組んでいただきました。

今回も、大盛況のうちに幕をとじ、
「大変勉強になりました」
「ぜひ仕事や生活、対人の場面で使います」
など、うれしいご感想もいただきました。

SUGIKOのみなさま、
ありがとうございました!

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2024.04.17

(株)サザビーリーグ エーアンドエスカンパニーさま 店長向け研修にて

 

株式会社サザビーリーグエーアンドエスカンパニーさま
へ、『伝え方が9割』講演を開催いたしました。

ファッションジュエリーの企画・販売を行う
エーアンドエスカンパニーさま。

今回は、全国の店長さまを対象に、
テーマ 「『ノー』を『イエス』に変える技術」について、
弊社代表・佐々木圭一が講演させていただきました。

「部下への伝え方、上司への伝え方、
お取引先への伝え方など、
さまざまな立場における伝え方を、
いま以上にレベルアップさせたい」
と、ご依頼いただいた今回の講演。

後半で行った伝え方ワークでは
「自店でおこなった、
売上を伸ばすための取り組みについて、
エリアマネージャーから、
アドバイスをもらうには?」
という課題に、積極的に
トライしていただきました。

サザビーリーグエーアンドエスカンパニーの
みなさま、ありがとうございました!

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2024.04.16

ピタットハウスネットワーク(株)さま フランチャイズ加盟店の社長向け研修

ピタットハウスネットワーク(株)さま
へ、『伝え方が9割』講演を開催いたしました。

対象は、全国のピタットハウス
フランチャイズ加盟店の社長さま。

テーマ 「『ノー』を『イエス』に変える技術」について、
弊社代表・佐々木圭一が講演させていただきました。

お客さまや、社内のメンバーの
心を動かす、よりよい伝え方を知りたい
と、ご依頼いただいた今回の講演。

後半で行った伝え方ワークでは、
伝え方が特にむずかしい
「部下に、目標達成にむけて
取り組んでもらうには?」
という課題に対しても
積極的に取り組んでいただきました。

ピタットハウスネットワークのみなさま、
加盟店の社長さま、ありがとうございました!

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2024.04.01

アイサンテクノロジー(株)さま 全社員向け研修にて

アイサンテクノロジー(株)さまにて、
全社員のみなさまを対象にした研修で、
『伝え方が9割』講演を実施させていただきました。
講師は、伝え方講師の高橋が担当いたしました。
テーマは 「『ノー』を『イエス』に変える技術」です。

講師が一方的に話すだけの一方通行なものでなく、
ワークなどもしっかり取り組めるものがいいと
ご依頼をいただいた今回の講演。

当日は、伝え方を考えてもらうワークを2つ実施。

上司から部下に対して、
”より前向きに仕事に取り組んでもらう伝え方”
というテーマと。

部下から上司に対して、
” 仕事の指示をより詳しく聞くための伝え方”
について取り組んでいただきました。

それぞれの伝え方を考えていただき、
早速その場で伝え方の技術を使いこなした
素晴らしい回答案を発表いただきました。

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2024.03.19

(株)アドバンテストグリーンさま 全社員向け研修にて

(株)アドバンテストグリーンさまにて、
全社員向けに行われた研修で、
『伝え方が9割』講演を実施させていただきました。

テーマは 「『ノー』を『イエス』に変える技術」、
伝え方講師の高橋がお話しいたしました。

相手の立場に立って考える意識をより一層浸透させ、
社内のコミュニケーションを今まで以上に
円滑なものにしていきたいとご依頼いただいた今回の講演。

後半で行った伝え方を考えるワークでは、
同僚へ仕事の依頼をしたいときの伝え方、
チームの雰囲気をよくするために
挨拶を習慣化させる伝え方を考えていただきました。

講演後には、
「伝え方はセンスでなく技術だと知ることができた」
「現場で早速実践してみたい」
といった前向きなご感想をいただくことができました。

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2024.03.16

(株)樺沢心理学研究所さま主催 ウェブ心理塾セミナーにて

(株)樺沢心理学研究所さま主催
ウェブ心理塾にて、塾生のみなさまへ
『伝え方が9割』講演を実施させていただきました。

タイトルを
「『伝え方が9割』著者が教える!
ベストセラーの秘訣&人を動かすコピーライティング」とし、
「ベストセラー本の書き方」と「『強いコトバ』をつくる技術」を
お話しさせていただきました。
講師は弊社代表・佐々木圭一です。

情報発信者から、講師になり、著者になる
ことを目的とされているウェブ心理塾さま。

日本一レベルの出版セミナーを開催される中で
「ベストセラーの秘訣をお話しいただきたい」
とお声がけいただきました。

みなさん非常に意欲が高く、
最後の質疑応答タイムは
時間内におさまらず、
予定時刻を大幅に超えて終了しました。

講演後には、
「エネルギーあふれるセミナーでした」
「言葉を少し変えるだけでこんなにも魅力が出るのだとびっくりしました」
といった多くの嬉しいお声をいただくことができました。

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2024.03.14

(株)ユニコーンファームさま スタートアップアドバイザー育成研修にて

(株)ユニコーンファームさまにて、
『伝え方が9割』講演を開催いたしました。

タイトルを、
「起業参謀も伝え方が9割」
〜『伝え方が9割』著者が教える!
人を動かすコピーライティング〜
とし、「強いコトバをつくる技術」を
お話しさせていただきました。
講師は弊社代表、佐々木です。

右腕として起業家をささえる
スタートアップアドバイザー育成を目的とした
同社のプログラム、Startup Advisor Academy 。

専門家講義の一コマとして、
お声がけいただいた今回の講演。

みなさん非常に前のめりで、
最後の質疑応答タイムは
時間内におさまらず、
予定時刻を大幅にこえて終了しました。

講演後には、
「自分でも作れるかもと希望が持てました」
「考えたこともなかったことばかりで目から鱗でした」
「コピーライティングの勉強をこれからもしてみたいと思います」
といったご感想をいただくことができました。

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2024.03.06

大手電機メーカーさま 全社員向け研修にて

大手電機メーカーさまの全社員向け研修にて、
『伝え方が9割』講演を実施いたしました。

テーマは 「『ノー』を『イエス』に変える技術」、
講師は弊社代表・佐々木圭一がつとめました。

平日の日中の開催でしたが、
みなさま大変お忙しいところ
1000名近くの方々にご参加いただきました。

オンライン開催だったため、
講師と受講者のみなさまとは
チャットでの交流となりましたが、
画面上から熱気が伝わるような
最後まで非常にもりあがりを見せた時間となりました。

講演後にいただいた感想には、
「すぐ使えるテクニックを知れてありがたかった」
「誰が聞いてもわかりやすい内容でした」
「あっという間の1時間でした!」
など多くの嬉しいお声が集まりました。

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2024.03.06

(株)NTTデータエービックさま 全社員向け研修にて

(株)NTTデータエービックにて、
『伝え方が9割』講演を開催いたしました。

全社員のみなさまを対象に、
テーマは 「『ノー』を『イエス』に変える技術」で、
弊社代表・佐々木圭一がお話しさせていただきました。

お客様に対しての伝え方だけでなく、
社員同士のコミュニケーションも
さらにいいものに見直していければと
ご依頼いただいた今回の講演。

後半で行った伝え方ワークでは
積極的に手を挙げて参加してくださり、
「取引先に、新たな提案を聞いてもらうには?」
という難易度の高い課題に対しても、
すぐにでも現場で使えてしまいそうな素晴らしい回答も。

講演後にいただいた感想では、
「とても参考になった」
「具体的な内容で有益だった」
「これまでのイベントで一番の盛り上がりだった」
などのお声をいただくことができました。

ぎっしりと埋まった会場は
最後まで熱気につつまれ
講演は無事に終了となりました。

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2024.02.21

パーソルクロステクノロジー(株)さま 全社員向け研修にて

パーソルクロステクノロジー(株)さまにて
『伝え方が9割』講演を実施させていただきました。
講師は弊社代表・佐々木圭一。

テーマは 「『ノー』を『イエス』に変える技術」
にて、お話をいたしました。

2023年1月にグループ会社3社が統合し、
現在の社名となった同社。
社内のコミュニケーションが
さらスムーズに行われることを目指し
今回ご依頼をいただきました。

オンラインで実施した今回。
平日の遅い時間での開催でしたが、
300名を越える方々がご参加くださり
後半で行われた伝え方を考えるワークでは、
多くの回答案がみなさまから寄せられ、
たいへん盛り上がりのある時間となりました。

講演後には、
「伝え方は技術だと知り、早速使いたくなった!」
「分かりやすい内容で、とても楽しかった!」
「普段から言葉選びを意識していきたいと思った」
楽しんでいただきつつ、実際に取り入れてみようという、
前向きなご感想を多くいただくことができました。

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